Трудовой стаж в декретном отпуске

Вопрос

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, МОЯ ДОЧЬ НАХОДИТСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ (1 РЕБЕНОК 30.04.2013ГР, 2- РЕБЕНОК 29.05.2015ГР) УХОДИТ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК — 3 РЕБЕНОК ОЖИДАЕТСЯ В КОНЦЕ МАРТА, В НАЧАЛЕ АПРЕЛЯ.  ВОПРОС: ПРЕРВЕТСЯ ЛИ У НЕЕ СТАЖ. ИЛИ ЕЙ ЛУЧШЕ УВОЛИТЬСЯ И ВОССТАНОВИТЬСЯ

Ответ

В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Минюсте России 14.03.2007 N 9103, в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается.

(Письмо ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7424)

Таким образом, увольняться и восстанавливаться совершенно не нужно!

Просмотров: 273