Две должностные инструкции на одну должность

Вопрос

Здравствуйте, уважаемые коллеги.

Подскажите, пожалуйста, как разработать должностную инструкцию, если два работника сидят на одной должности, но фактически выполняют разные функции. Сделать разделение на отделы не представляется возможным в связи с малой численностью.

 Ответ

Есть один важный момент, который нужно учесть при составлении должностной инструкции. Недопустимо, чтобы сотрудники, которые занимают одни и те же должности, выполняли различные функции и получали зарплату по разным окладам. В этом случае организация будет нарушать нормы трудового законодательства (ст. ст. 2, 22 и 132 ТК РФ).

Однако, есть авторы, которые считают, что удобнее с точки зрения как делопроизводства, так и организации производственного процесса пользоваться отдельными должностными инструкциями, и они могут быть составлены персонально для каждого работника, а могут быть типовыми для всех работников, занимающих соответствующую должность.

Но это может привести к спорам в суде, и есть судебная практика по данному вопросу. И хоть суды встают на сторону работодателей, если круг обязанностей сотрудников различается по объему и сложности в соответствии с должностной инструкцией, во избежание споров в суде рекомендуем сотрудникам с разными функциями установить разные должности с соответствующими инструкциями.

Просмотров: 1 046