Как оформить отпуск генеральному директору?

Вопрос

Иностранный гражданин является гендиректором ООО, на имя кого он должен написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на срок 40 дней? и нужен ли в таком случае приказ о предоставлении такого отпуска?

Ответ

Но с учетом того, что трудовые отношения с руководителем регулируются в том числе и учредительными документами, можно выделить два варианта оформления отпуска генерального директора. Все будет зависеть от того, как этот вопрос урегулирован в уставе организации.

В уставе организации может быть указано, что вопрос об отпуске генерального директора решается на общем собрании учредителей (акционеров) общества. Если такое положение в уставе есть, то генеральный директор должен написать заявление, адресуя его председателю общего собрания учредителей или общего собрания акционеров. В заявлении руководитель указывает, когда и на какой срок он планирует свой отдых, а затем вопрос обсуждается на общем собрании. Как правило, здесь же решается, кто будет замещать генерального директора в период его отсутствия.

Если же ни в уставе, ни в других внутренних документах организации подобного правила нет, то генеральный директор сам планирует свой отдых. В этом случае заявление об отпуске не требуется. Отпуск директору оформляется в общем порядке, то есть кадровым приказом по унифицированной форме N Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

Приказ о предоставлении отпуска подписывает сам руководитель.

Просмотров: 199