Инструкции инженера по технике безопасности

Вопрос

Мы — ITкомпания. Штат свыше 700 человек. В Компании есть пять обособленных подразделений в регионах, численность которых входит в общий штат.

Нам необходимо подобрать инженера по ТБ. Руководству необходимо донести информацию, для чего нужен этот сотрудник.

Отсюда вопросы:

1. Функциональные обязанности инженера по ТБ.

2. При численности свыше 700 человек, должен ли сотрудник быть оформлен на полную ставку/неполный рабочий день или это должна быть служба с руководителем и подчиненным.

3. Какие штрафы и в каком размере могут наложить на Компанию, если какие-либо из требований, указанных в пункте 2, не соблюдаются.

Ответ

Функциональные обязанности инженера по ТБ должны быть прописаны в должностной инструкции, примеры должностных инструкций по охране труда Вы найдете в приложении.

В соответствии с ч. 1 ст. 217 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Такие понятие как «ставка», «полставки» в ТК РФ не предусмотрены, однако они часто употребляются на практике, например, при определении численного состава персонала, составлении штатного расписании и т. д. В ТК РФ речь идет о режиме рабочего времени, в данном случае – о неполном режиме рабочего времени. ТК РФ не установлено какое-либо ограничение по режиму рабочего времени специалиста по охране труда, поэтому работодатель вправе принять на работу такого специалиста, установив ему режим неполного рабочего времени.

При нарушении трудового законодательства, в том числе при нарушении численности сотрудников службы охраны труда, работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Структуру службы охраны труда и ее численность определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10 (далее — Межотраслевые нормативы). Данный вывод следует из положений ч. 4 ст. 217 ТК РФ, п. 14 Рекомендаций.

Например, согласно п. 3.1.1 Межотраслевых нормативов функции службы охраны труда выполняют:

— отдельные специалисты по охране труда — в организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек;

— бюро охраны труда со штатом три — пять единиц (включая начальника) или отдел при штате от шести единиц — в организациях с численностью более 700 человек.

Таким образом, у Вас при численности 700 человек должна быть организованна служба (отдел) охраны труда.

Просмотров: 133