День увольнения выпадает на выходной день

Вопрос

Добрый день!

У меня такой вопрос: У сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, последний день отпуска выпадает на субботу. Она хочет уволиться не выходя на работу. Можно ли так сделать и как правильно это сделать, чтобы не начислять зарплату за день увольнения, а только начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. сотрудница не будет работать? А с понедельника она уже хочет выйти на новую работу.

 Ответ

В таком случае Вам придется уволить ее в субботу. Необходимо будет произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку в последний день работы (в данном случае в последний день отпуска по уходу за ребенком) работника, даже если этот день является нерабочим для бухгалтерии и кадровой службы и работников этих служб придется привлекать к работе в выходной день.

Приказ об увольнении по общему правилу издается в день увольнения, но может быть издан до даты увольнения. Позже даты увольнения его издать невозможно, поскольку он является основанием для осуществления окончательного расчета с работником в день увольнения.

Просмотров: 350