Положение об оплате труда и премировании работников

Вопрос

Здравствуйте, прошу предоставить образец положения «о премировании» сотрудников, где премия может выплачиваться ежемесячно по результатам работы. А также интересует вопрос, нужно ли создавать приказы на премию сотрудникам при ежемесячной выплате премии или достаточно одного приказа?

 Ответ

В зависимости от формулировок, указанных в подписанном с работником трудовом договоре, выплата премии может быть как правом работодателя, так и обязанностью. Если в трудовом договоре указано, что заработная плата состоит только из должностного оклада, а ниже будет стоять формулировка, что премия может быть выплачена с учетом финансовых возможностей организации, т.е. работодатель может по своему усмотрению выплатить премию или отказаться от ее выплаты. В этом случае нужно будет ежемесячно издавать приказ о премировании сотрудников с приложением списка премируемых.

Просмотров: 370