Расчет отпускных и больничных в 2017 году

Вопрос

Срочно нужен схематичный расчет отпускных (сотрудник работает с 15.12.2015 и идет в отпуск в июле 2017) и больничных листов. Спасибо.

 Ответ

Согласно Конституции, в России каждый работающий человек имеет право один раз в год отдохнуть 28 дней (календарных), которые будут оплачены работодателем. Расчет суммы отпускных зависит от большого количества факторов. Основой их являются выплаты, полученные работником в течение расчетного периода времени (а именно 12 месяцев). К таковым относятся:

  •     средняя зарплата;
  •     премии;
  •     доплата за работу сверх нормы, а также в ночное время
  •     доплата по выслуге лет или по итогам работы за год;
  •     индексация;
  •     дополнительные выплаты в виде больничных и прочего.

Если расчетный период отработан не полностью или в нем есть исключаемые периоды, то средний дневной заработок работника считается так (ст. 139 ТК РФ, п. п. 5, 10 Положения о среднем заработке):

Средний дневной заработок = выплаты, включаемые в расчет / ( 29,3 * число полностью отработанных календарных месяцев + количество отработанных календарных дней в не полностью отработанных месяцах)

При этом количество календарных дней в каждом не полностью отработанном месяце считается по формуле (п. 10 Положения о среднем заработке):

количество отработанных календарных дней в не полностью отработанных месяцах = 29,3 / (число календарных дней в не полностью отработанном месяце * (число календарных дней в не полностью отработанном месяце – число дней приходящихся на исключаемые в этом месяце периоды).

 

Чтобы рассчитать средний дневной заработок, действуйте так.

  1. Определите расчетный период

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности — это два календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году, в котором наступила нетрудоспособность (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Например, если работник заболел в декабре 2016 г., расчетным периодом будут 2014 и 2015 гг.

Такой же расчетный период будет и для тех случаев, когда в предшествующие два года работник вообще не работал.

  1. Определите сумму выплат за расчетный период, то есть базу для расчета больничного

При расчете пособия учитываются все выплаты в пользу работника, на которые в расчетном периоде были начислены взносы на ВНиМ, в том числе отпускные (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Выплаты, начисленные бывшим работодателем, включаются в расчет на основании справки о заработке или ее копии, которая заверена работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом (ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Письмо Минтруда от 01.08.2014 N 17-3/В-364).

  1. Рассчитайте средний дневной заработок по формуле (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

Средний дневной заработок = выплаты учитываемые при расчете пособия по временной нетрудоспособности / 730.

Приложения

Просмотров: 1 053