Выходные при гибком графике работы

Вопрос

Добрый день.
Сделайте пожалуйста нам подборку документов по работе по гибким графикам.
Нужно ли писать заявление на отдых на понедельник если сотрудник утвержден на работу в выходные дни по гибкому графику??

Ответ

Режим гибкого рабочего времени — это порядок организации рабочего времени, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора, что следует из анализа ч. 1 ст. 102 ТК РФ.

Режим гибкого рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ, а если такой режим установлен конкретному работнику и отличается от общего режима рабочего времени, действующего у данного работодателя, — трудовым договором с указанным работником. Данные выводы следуют из ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 189 ТК РФ.

Таким образом, график режима рабочего времени устанавливается одним из перечисленных документов:

— ПВТР

— трудовой договор

— график режима рабочего времени, с которым работник ознакомляется под роспись

При наличии одного из этих документов заявление на отдых не требуется.

Просмотров: 205