Какие льготы положены ветерану боевых действий?

Вопрос

Что мы обязаны работнику, если он предъявил удостоверение Ветерана военной службы, в котором написано «имеет льготы в соответствии со ст.22 и 23 ФЗ о ветеранах»? как оформить?

Ответ

Каких-либо льгот и компенсаций при приеме на работу, а также при осуществлении трудовой деятельности, которые работодатель должен учитывать для ветеранов военной службы, ТК РФ напрямую не установлены.

Однако работодателю необходимо учитывать следующее.

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 16 Закона ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в пп. 1 — 5 п. 1 ст. 3 Закона, предоставляются меры социальной поддержки, в том числе использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Льгота предоставляется по заявлению работника.

Кроме того, согласно п. п. 1, 2 ст. 16 Закона ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в пп. 1 — 5 п. 1 ст. 3 Закона, имеют право на обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя. Если работодатель принял решение о профессиональной подготовке работника, являющегося ветераном боевых действий, и заключил соответствующий договор, оплата обучения является обязанностью работодателя и не подлежит возмещению работником.

Что касается статьи 22 данного закона, то в ней говориться о льготах ветеранам труда, которые определяются региональным законодательством. Ознакомиться с перечнем льгот, полагающихся ветерану труда в вашем регионе, можно в местном управлении (департаменте) социальной защиты населения либо на сайте данного органа.

Тот факт, что работник принят на неполное рабочее время, не влияет на применение льгот.

Ветеранам боевых действий полагаются различные льготы. Их можно разделить на несколько категорий.

Льготы по уплате налогов и сборов

1. НДФЛ

2. Налог на имущество

3. Земельный налог

4. Транспортный налог.

5. Госпошлина

Меры социальной поддержки

1. Льготы по пенсионному обеспечению

2. Ежемесячная денежная выплата (пп. 2 п. 1 ст. 13, пп. 3 п. 1 ст. 23.1 Закона N 5-ФЗ).

3. Обеспечение жильем.

4. Первоочередная установка квартирного телефона (пп. 6 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ).

5. Преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан (пп. 7 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ).

6. Преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта (пп. 16 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ).

7. Льготы по квартплате.

8. Медицинская помощь.

9. Иные меры социальной поддержки.

Ветераны имеют право на (ст. ст. 6.1, 6.2 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ; Информация Минтруда России от 25.11.2015; Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2016 N 2885-р; Перечень, утв. Распоряжением Правительства РФ от 22.10.2016 N 2229-р):

— получение путевки на санаторно-курортное лечение;

— бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно;

— обеспечение необходимыми лекарственными препаратами, медицинскими изделиями в соответствии с перечнями, утвержденными Правительством РФ.

Просмотров: 317