Закон о компенсации отпуска 2016

Вопрос

Добрый день!
Интересует информация по компенсации отдыха сотрудников в размере 50 000 руб., если они отдыхают в пределах России.
Спасибо.

Ответ

Законопроектом  (Проект Федерального закона N 871036-6 «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации») предлагается наделить работодателей правом выводить из-под налога на прибыль расходы на отпуск сотрудников и их родственников — супругов, родителей, детей до 18 лет (детей до 24 лет в случае, если они является студентами-очниками) при условии, что сотрудники с семьями будут отдыхать на территории России и стоимость путевки на каждого не превысит 50 тыс. рублей.

Возмещение работнику расходов на отпуск является правом работодателя, но никак не обязанностью, поэтому требовать от организации в обязательном порядке компенсировать «отпускные» затраты сотрудник будет не вправе.

Стоит отметить, что за полученную компенсацию отпуска работник должен будет самостоятельно исчислить и уплатить подоходный налог в размере 13 %.

Расчет суммы компенсации от работодателя

Пример 1. Шахова А.В., являясь бухгалтером компании ООО «ГлавБух», вместе с супругом и несовершеннолетней дочерью отправилась в отпуск в Карелию. Стоимость турпутевки на 3 человек составила 130 тыс. руб.

Так как указанная сумма составляет менее 50 тыс. руб. на человека, она может быть полностью возмещена работодателем. С суммы компенсации Сергеева А.В. должна уплатить в бюджет НДФЛ в сумме 16 900 руб. (130 тыс. * 13%).

Пример 2. Технолог Матова В.Г. приобрела тур по Золотому Кольцу вместе с супругом, заплатив 120 тыс.руб. В итоге предприятие сможет компенсировать сотруднице 100 тыс. руб. = 50 тыс. * 2 (за себя и супруга). При этом у Матовой будет удержан подоходный налог в размере 13 000 рублей.

Обратите внимание, что  указанный законопроект находятся на стадии рассмотрения, какие-либо разъяснения по порядку применения указанных нововведений отсутствуют. С какого момента вступят в силу данные изменения пока тоже неизвестно.

В соответствии с пояснительной запиской, у Законопроекта несколько целей:

1) увеличение поступлений в бюджет и внебюджетные фонды других налогов и взносов, пошлин, сборов и других обязательных платежей за счет роста доходов в сфере внутреннего туризма и смежных отраслей. Суммы оплаты за работников работодателями стоимости путёвок, будут подлежать НДФЛ в общеустановленном порядке;

2) законопроект предоставляет работникам возможности провести отпуск в РФ, приобщиться к культуре собственной страны, лучше узнать её традиции, историю, рекреационный потенциал;

3) работодатели получают дополнительный механизм равномерного распределения отпусков работников в течение календарного года (оплачивая работнику путёвку в соответствующее время, в частности в «несезон»);

4) ориентация на повышение уровня жизни населения. Благодаря предлагаемой законопроектом возможности, услугами туристкой отрасли на территории нашей страны смогут воспользоваться и такие категории работников, как многодетные и малообеспеченные семьи.

Полезно знать:

Приобретение путевок для сотрудников, как и компенсация их стоимости, является элементом социальной политики работодателя. Обязательства по оздоровлению работников и членов их семей должны быть предусмотрены коллективным договором. Это следует из совокупного применения норм ч. 2 ст. 5 и абз. 11 ч. 2 ст. 41 ТК РФ. Конкретные условия предоставления путевок или компенсации их стоимости устанавливаются коллективным договором или соответствующим внутренним положением.

В соответствии с п. 9 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, предоставляемые за счет средств организаций, если расходы по такой компенсации (оплате) в соответствии с Кодексом не отнесены к расходам, учитываемым при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Согласно п. п. 29 и 49 ст. 270 НК РФ расходы на оплату путевок на лечение и отдых при налогообложении прибыли организаций не учитываются, соответственно, указанные суммы не облагаются НДФЛ. По страховым взносам ситуация спорная (например, согласно официальной позиции стоимость приобретенной для работника путевки облагается страховыми взносами).

Просмотров: 1 136