Размер отчислений в ФОТ

Вопрос

Если минимальная зарплата сравнивается с прожиточным минимумом, то для начисления ФОТ какая
сумма минимальной зарплаты указывается?

Ответ

Фонд оплаты труда (ФОТ) — это расходы организации на оплату труда работников за определенный период — месяц, квартал, год. Данные о ФОТ необходимы руководству и собственникам организации для управленческого учета.

Что включать в ФОТ, каждая организация определяет сама.

России существуют два показателя минимального заработка:

— федеральный МРОТ. Он действует на всей территории Российской Федерации. С 1 января 2015 г. его размер составляет 5965 руб. (ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ);

— минимальные размеры заработной платы (МЗП) в отдельных субъектах РФ. Они устанавливаются региональными соглашениями. Работодатель может отказаться от присоединения к региональному соглашению в течение 30 календарных дней со дня его официального опубликования (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). Минимальный размер зарплаты в субъекте РФ не может быть ниже федерального МРОТ (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ).

Если в субъекте РФ установлена минимальная зарплата, именно ее величина применяется как ориентир при установлении зарплаты работникам компаний данного региона (ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ). Зарплата сотрудника не может быть ниже МЗП, установленной в регионе.

Если в субъекте не установлена региональная минимальная зарплата или работодатель отказался присоединиться к региональному соглашению, применяется федеральный МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

Размер минимальной заработной платы в городе Москве с 1 января 2016 г. установлен в сумме 17300 рублей.

Просмотров: 483