Учет вознаграждения по ГПД

Вопрос

Добрый вечер! Разрешите спор. На каких счетах бухгалтерского учета отражаются вознаграждения по ГПД. И не противоречит ли закону, если отражать на 70 счете. Спасибо.

 Ответ

Согласно Инструкции по применению Плана счетов по кредиту 70 счета отражаются суммы:

— оплаты труда, причитающиеся работникам, — в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;

— оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет;

— начисленных пособий по социальному страхованию, пенсий и других аналогичных сумм — в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;

— начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. — в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

По дебету счета 70 отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний. Исходя из того, что в перечисленных нормах не упоминаются гражданско-правовые договоры, логичен вывод о применении счета 70, предназначенного для отражения расчетов с персоналом, работающим по трудовым договорам.

Для расчетов с поставщиками и подрядчиками Планом счетов предусмотрен счет 60. На нем отражаются расчеты за полученные товарно-материальные ценности, принятые выполненные работы и потребленные услуги. Между тем из практических соображений можно не использовать этот счет для отражения расчетов с физическими лицами, нанятыми по гражданско-правовым договорам.

Потому что методология учета по оплате труда сотрудников и выплате вознаграждений «гражданским» подрядчикам и исполнителям схожа и предполагает не только расчеты по зарплате (вознаграждениям), но и удержание налогов (в частности, НДФЛ). А это, в свою очередь, связано именно с данными (оборотами) по счету 70, а не по счету 60. Поэтому, чтобы все было взаимосвязано и бухгалтер не забыл удержать НДФЛ и начислить страховые взносы, расчеты с подрядчиками рекомендуем отражать так же, как расчеты со штатными работниками. В пользу этого говорит требование рациональности, предъявляемое к учетной политике организации (п. 6 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»). Требование полноты отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности бухгалтер не нарушит, если расчеты с подрядчиками приведет вместе с расчетами со штатными работниками.

Тем не менее большинство авторов рекомендуют использовать Счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» или счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Просмотров: 1 076