Декларация по результатам проведения СОУТ

Вопрос

В организации проведена СОУТ. По результатам присвоен 2 класс условий труда и 3.1. Нужно ли подавать декларацию в ГИТ, либо в иной форме уведомлять ГИТ.

Ответ

Декларация соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда (Декларация, — ред.) подается в органы Государственной инспекции труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены.

Если выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы и в ходе дальнейших исследований (испытаний) и измерений условия труда признаны допустимыми (2 класс) или вредными 1 степень 3 класса (3.1), то декларацию соответствия оформлять не нужно. Аналогичное мнение выражено в письме Минтруда России от 17.09.2014 N 15-1/В-1157.

Документ подается на основании заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда.

Форма и Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда утверждены Приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. N 80н. В ней должны быть отражены общие сведения об организации (наименование, место нахождения, идентификационный номер налогоплательщика, государственный регистрационный номер), информация по рабочим местам, которые были идентифицированы как соответствующие нормативам, сведения об организации по СОУТ.

К сведению, декларация оформляется работодателем, а не организацией, проводящей СОУТ. Организация имеет право выдавать лишь экспертное заключение об отсутствии ВОПФ и соответствии условий труда, на основании которого затем подается декларация. Срок подачи документа – 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении спецоценки на рабочих местах, которые подлежат декларированию.

При подаче декларации работодателем, ГИТ обязана зарегистрировать документ, присвоить ему уникальный регистрационный номер и завизировать официальной подписью и печатью территориального органа. Отказать в принятии декларации органы ГИТ могут только в случае, если документ не соответствует утвержденной форме. Но работодателю разрешается устранить несоответствия и повторно подать документ.

Просмотров: 2 469