Порядок расчета больничного по беременности и родам

Вопрос

Сотрудник уходит в декретный отпуск. заработная плата в 2014 году начислялась 3 последних месяца. В 2015 год полный. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

 Ответ

В 2016 г. для расчета суммы оплаты больничного необходимо знать сумму среднего заработка за два предшествующих года и, соответственно, сумму всех выплат, на которые начислялись взносы в ФСС РФ за 2014 и 2015 гг., не превышающую в соответствующем году предельного размера заработка. Т.е. если сотрудница трудилась у другого работодателя, то суммы дохода, выплаченные им в расчетном периоде, должны быть учтены при расчете.

Если сотрудница не трудилась у других работодателей или за 2 календарных года доход ей выплачивала только Ваша организация, то рассчитать средний заработок нужно за те месяцы, в которых был доход.

Таким образом, сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года, предшествующие году начала декретного отпуска. При этом размер пособия зависит от страхового стажа сотрудницы (больше или меньше 6 мес.) и от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.

Пособие по беременности и родам оформляется по месту работы на основании листка временной нетрудоспособности в размере 100% при условии, если страховой стаж превышает 6 мес.

ФСС сделал вывод, что средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени только в случаях, указанных в ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, — когда застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка либо когда средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ и, следовательно, когда средний заработок принимается равным МРОТ.

Если пособие исчисляется исходя из фактического заработка застрахованного лица за расчетный период, уменьшать этот заработок в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленной на момент наступления страхового случая, неправомерно.

Расчет среднего дневного заработка необходимо производить в соответствии с ч. 3, 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ и п. п. 15.1, 15.2, 15.3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Далее необходимо сравнить средний дневной заработок, исчисленный исходя из фактического заработка работника, со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ, с учетом продолжительности рабочего времени и выбрать из этих двух величин большую.

Приложения

Просмотров: 1 150