Уйти в декрет с нового места работы

Вопрос

Может ли сотрудница, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, после ликвидации компании из которой она уходила в отпуск, устроится по время декретного отпуска в другую, поработать там несколько дней и опять уйти в декретный отпуск по тому же больничному, точнее продолжит сидеть на больничном до 1,5 лет, но уже в другой компании?

Ответ

Да, может. Если женщина получала пособие, потом уволилась (или ее уволили в процессе ликвидации) и затем устроилась в другую организацию, ей снова предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком, а размер пособия пересмотрен.

Смежные вопросы:

  1. Выплаты декретного пособия 2016 году ИП
    Индивидуальный предприниматель в связи с беременностью и родами, уходом до 1,5 и 3-х лет на какие пособия, выплаты может рассчитывать
    ✒ Пособие по беременности и родам: Индивидуальные предприниматели в…...
  2. Возобновление отпуска по уходу за ребенком
    Сотрудница, после 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком, написала заявление о выходе на работу, но на работу не вышла, а села на больничный по уходу за ребенком. Как…...
  3. Процедура закрытия организации
    Мне нужно закрыть фирму. Прошу Вас подробно объяснить, что я должна делать.  
    ✒ Вариант 1 — законная ликвидация Ликвидация подразумевает под собой прекращение деятельности компании в соответствии с законом…...
  4. Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
    Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
    ✒ Для предоставления отпуска по уходу за ребенком должны быть представлены следующие документы: 1) если отпуск по уходу за…...
Просмотров: 1 591