Всех интересует вопрос по расчету компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника. А так же определение количества дней отпуска для компенсации.
Согласно трудовому законодательству, каждому сотруднику должно в обязательном порядке выделяться время на отдых: в течение одного календарного года работнику предоставляется 28 дней оплачиваемого отпуска. Но что делать в том случае, если работник увольняется и не использовал свое отпускное время? Согласно Статье 127 Трудового кодекса нашей страны, при увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска
Стандартной суммы компенсации за неиспользуемый отпуск не существует, а значит рассчитывать ее работодателям приходится самостоятельно.
Вопрос Добрый день! 27.02.2017 г. в нашей организации была проведена специальная оценка условий труда. По результатам оценки нашим медсестрам, врачам и санитарке был присвоен класс вредности 3.2. (ранее класс вредности… Читать далее
Вопрос Добрый день! Помогите рассчитать период работы для отпуска. Работник принят на работу 01.10.2007года. Отгулял 5 отпусков по 28 кал.дней. значит по 30.09.2012 год. Сейчас идет в отпуск с 03.04.2017… Читать далее
Вопрос Работник идет в отпуск с 24 апреля на 14 оплачиваемых дней. Очевидно, что на работу он выйдет только 11 мая. Подскажите — началом отпуска будет считаться 24 апреля а… Читать далее
Вопрос Иностранный гражданин является гендиректором ООО, на имя кого он должен написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на срок 40 дней? и нужен ли в таком случае… Читать далее
Вопрос Добрый день! Два Сотрудника принесли заявления: 1. «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 13 по 26 февраля 2017 года с последующим увольнением». 2. «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый… Читать далее
Вопрос Что входит в стаж работы для начисления дополнительного отпуска за вредные условия труда. Ответ Работнику, который трудится во вредных (опасных) условиях труда, за каждый его рабочий год предоставляется дополнительный… Читать далее
Вопрос У нас сложилась такая ситуация. Директора учреждений культуры, находящихся на селе в своем срочном трудовом договоре имеют отпуск в количестве 30 календарных дней. Сейчас договоры перезаключаются на новый срок… Читать далее
Вопрос Компанией разрабатывается положение об оплате труда. Одним из пунктов предполагается написать, что оплата отпуска сотрудникам производиться не позднее чем за три дня до его начала. Так положено по трудовому… Читать далее
Вопрос Сотрудник заболел по время ежегодного отпуска и хочет перенести остаток отпуска на другое время. Что делать с отпускными в данной ситуации? Ответ Работодатель обязан перенести или продлить отпуск работнику,… Читать далее