Предоставление отпуска инвалидам

Вопрос

Сотрудник получил инвалидность 04.08.2016 года, далее ушел в отпуск на 28 календарных дней с 15.08.2016 по 11.09.2016 года за период работы с 04.10.2015-03.10.2016.
С какого периода ему положен отпуск в 30 календарных дней?

Ответ

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в общем случае составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). А у работника-инвалида она должна составлять не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Право на удлиненный отпуск появляется у работника с момента установления ему инвалидности. Факт возникновения такого права нужно отразить в ряде документов.

Если работник организации в период работы предоставляет работодателю документы о наличии у него (установлении ему) инвалидности, в трудовой договор должны быть внесены изменения об установлении ему удлиненного основного отпуска.

Просмотров: 1 117