Вопрос
За какой период (за 12 месяцев или можно за произвольный период) считать средний заработок при расчете отпускных выплат?
Ответ
Ситуация 1. Для работников, которые трудятся в организации больше года, расчетным периодом будут 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск. (п. 4 Положения о среднем заработке).
Ситуация 2. Для тех, кто проработал в организации меньше года, расчетный период будет начинаться с первого дня работы и заканчиваться последним календарным днем месяца, предшествующим месяцу начала отпуска (п. 4 Положения о среднем заработке).
Внимание! Из расчетного периода исключаются все дни, когда (п. 5 Положения о среднем заработке):
— за работником сохранялся средний заработок (командировки, отпуска и т.д.);
— работник получал пособие по больничному;
— работник в других случаях освобождался от работы с сохранением заработка или без него.
Ситуация 3. Если весь расчетный период состоит из исключаемых дней, то берутся предшествующие им 12 месяцев, в которых у работника были отработанные дни (п. 6 Положения о среднем заработке).
Ситуация 4. Для работников, у которых и в предшествующих периодах не было отработанных дней, расчетным будет период с 1-го числа месяца, в котором начинается отпуск, по дату, предшествующую первому дню начала отпуска (п. 7 Положения о среднем заработке).