Исправление ошибочных записей в трудовой книжке

Вопрос

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке, если ранее ошибочно была сделана запись о приеме на работу.

 Ответ

В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях» трудовой книжки неверные записи можно исправить. Это может сделать (п. 27 Правил ведения трудовых книжек):

— или работодатель, сделавший неправильную запись;

— или новый работодатель на основании документа от прежнего работодателя, допустившего ошибку (например, справки, в которой указано, в какой записи в трудовой книжке допущена ошибка и какой должна быть правильная запись).

Для внесения исправлений надо (п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек):

— в первой свободной строке сделать исправительную запись о признании неверной записи недействительной;

— после исправительной записи внести верную запись, если требуется.

Оформляя исправительную запись:

— в графе 1 укажите следующий порядковый номер записи. Например, если последняя запись в трудовой книжке была под номером 6, то исправительная запись будет под номером 7, даже если исправляется запись под номером 3;

— в графе 2 напротив номера исправительной записи арабскими цифрами укажите дату внесения исправления (число, месяц — двузначными, год — четырехзначными), например 05.03.2013;

— в графе 3 напишите «Запись за N __ недействительна», указав номер неверной записи;

— графу 4 заполняйте, только если вы исправляете запись, сделанную предыдущим работодателем. Тогда надо указать реквизиты документа этого работодателя, подтверждающего ошибочность записи.

Просмотров: 676