Доплата до МРОТ в 2016 году

Вопрос

Чем регулируется установка минимального размера оплаты труда в размере 12500 по Московской области? Если инструкция о порядке применения? (например, кому положена доплата до 12500? распространяется ли действие на работающих на 0,5 ставки?

Ответ

Установление МРОТ по Московской области регулируется Постановлением Правительства МО от 27.10.2015 N 1002/41 «О проекте Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области».

Если работник полностью отработал месячную норму рабочего времени и при этом его месячная заработная плата оказалась ниже МРОТ, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату, равную МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Такой работник имеет право на оплату труда не ниже установленного минимального размера только тогда, когда он полностью отработал норму рабочего времени за месяц и выполнил нормы труда.

Если же сотрудник трудится в режиме неполного рабочего времени, законодатель не гарантирует, что месячная заработная плата будет не ниже минимальной, так как в этом случае оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

То есть в случае, когда работник в месяц не выполняет норму труда на полную ставку, обеспечение МРОТ осуществляется пропорционально отработанному им времени.

Значит, зарплата сотрудника, работающего на условиях неполной занятости (0,5 ставки), не может быть ниже 50% МРОТ.

Приложения

Просмотров: 835