Доплаты за работу в выходной день

Вопрос

В связи с производственной необходимостью в субботние дни привлекаются сотрудники на 6 часов. По выбору работников оплата — в двойном размере либо 1 день выходной, который будет оплачен в 1 размере.  Как оплатить выходной день 6 часов или 8? У сотрудников оклады.

Ответ

Роструд предлагает рассчитывать размер доплаты за работу в выходной (праздничный) день в том же порядке, что и доплату за сверхурочную работу. Тогда размер доплаты определяется по формуле (Письма Роструда от 28.09.2011 N 2822-6-1, Минздрава от 02.07.2014 N 16-4/2059436):

Доплата за работу в выходной день = (оклад / среднемесячное кол-во рабочих часов) * кол-во часов, отработанных в выходной день

Просмотров: 642