Пример расчета заработной платы

Вопрос

Добрый день!

Помогите рассчитать зарплату сотрудника.

Оклад сотрудника -18000, 00 руб. С марта 2016 г он переведен на рабочий график –полставки (каждый день-4 часа). С 01.03.2016-11.03.2016(включительно) он написал заявление без сохранения содержания.  Какова будет его заработная плата за март?

Как более рационально написать заявление:

— на весь период сразу;

— с разбивкой с 01.03.2016-04.03.2016 и с 09.03.2016-11.03.2016?

Приведите, пожалуйста, алгоритм расчета.

Спасибо за ответ.

Ответ

Ни один из предложенных вариантов не повлияет на расчет заработной платы за март, т.к. выходные и праздничные дни  не включаются в расчет.

Работа на неполной ставке означает, что работник трудится неполное рабочее время и оплата труда пропорциональна отработанному им времени.

Например:

Штатным расписанием организации предусмотрена должность юриста с режимом работы 40 часов в неделю (5 дней в неделю по 8 часов) и окладом 40 000 руб. в месяц. Еремеев В.А. принят на эту должность на 0,25 ставки.

Продолжительность рабочего времени Еремеева В.А. — 10 часов в неделю (40 ч. x 0,25). Заработная плата за полностью отработанный месяц — 10 000 руб. (40 000 руб. x 0,25).

Если работник отработал не все рабочие дни (часы) в месяце, то его зарплата за этот месяц рассчитывается исходя из фактически отработанного времени по формуле:

Заработная плата за не полностью отработанный месяц = размер оклада / (количество рабочих дней (часов) в месяце * количество отработанных дней (часов) в месяце)

Работнику установлен оклад 30 000 руб. В марте 2013 г. он отработал только 15 из 20 рабочих дней, так как например был в отпуске за свой счет.

Если никаких выплат, кроме оклада, ему не полагается, то его зарплата за март составит 22 500 руб. (30 000 руб/мес. / 20 дн. x 15 дн.). обратите внимание данный расчет произведен для полной ставки.

Просмотров: 2 589