Отчет по квотированию рабочих мест

Вопрос

Нужно ли филиалу ПАО сдавать отчет по квотированию и уплачивать за квотирование?

Ответ

Неясным остается вопрос, включать ли в среднесписочную численность сотрудников, работающих в структурных подразделениях за пределами региона, где зарегистрирована головная организация. С одной стороны, авторы статей по вопросам квотирования цитируют Определение ВАС РФ от 03.09.2012 N ВАС-11395/12, в соответствии с которым расчет квоты производится без учета филиалов и представительств организации, расположенных в другой местности (за пределами муниципальных образований).

Есть авторы, которые указывают, что квоту должны устанавливать компании, численность персонала которых с учетом всех подразделений, даже расположенных в других регионах, составляет более 100 человек. При этом количество квотируемых мест надо определять исходя из среднесписочной численности работников в каждом подразделении.

В данном случае мы не согласны с мнениями этих авторов, поскольку в Законе г. Москвы от 22.12.2004 N 90 «О квотировании рабочих мест» указано: работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников, занятых на территории г. Москвы. Таким образом, имеет значение место расположения обособленных подразделений: если они находятся на территории столицы, то их численность включается в среднесписочную, если же за ее пределами — не включается.

Исходя из выше изложенного, по нашему мнению, филиал, расположенный в г.Москве, при среднесписочной численности работников хотя бы за один месяц отчетного или предыдущего периода более 100 человек должен сдать отчет о квотировании и ежемесячно вносить в бюджет г. Москвы обязательную плату.

Просмотров: 1 826