Вопрос
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, каким локальным нормативным актом корректнее регламентировать полномочия генерального директора Общества с ограниченной ответственностью, положением о генеральном директоре или должностной инструкцией?
Спасибо.
Ответ
Организация может выбрать любой из этих локальных нормативных актов. Они равнозначны. В приложении Вы найдете образцы этих документов.
Трудовой кодекс РФ не содержит норм, предусматривающих обязанность по составлению и ведению должностных инструкций (положений). Однако в письме Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 должностной инструкции (или положению) отводится важное место в определении трудовой функции работника, его должностных обязанностей, пределов ответственности, а также квалификационных требований, предъявляемых к занимаемой должности.
Однако согласно ст. 57 ТК РФ обязательным условием, которое должно содержаться в тексте трудового договора, является трудовая функция, т.е. работа по должности (профессии, специальности) в соответствии со штатным расписанием, с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Таким образом, трудовая функция конкретного сотрудника и есть его должностные обязанности.
Исходя из установленных на сегодняшний день требований законодательства трудовая функция указывается непосредственно в трудовом договоре.