Продолжительность рабочего дня при шестидневной рабочей неделе

Вопрос

Добрый день!
по законодательству сотруднику установлен 40 часовая рабочая неделя
можно ли ему установить эти 40 часов, но 6-ти дневная рабочая неделя или придется доплачивать за работу в выходной день?
и если у сотрудника просто 6-тидневная раб.неделя по 8 часов..тогда работа в выходной день-оплата в 2-ном размере.?

Ответ

Вы можете установить 6-дневную рабочую неделю. При этом имейте в виду, нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю и одинакова для всех категорий работников (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Работа за пределами нормального рабочего времени рассматривается как сверхурочная и оплачивается в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса.

Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность рабочего дня определяется исходя из длительности рабочего времени и количества рабочих дней в неделе. Работодатель может установить различную продолжительность рабочей смены, но он не должен забывать об условии, содержащемся в ч. 3 ст. 95 Трудового кодекса. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Вы можете установить работнику продолжительность рабочего дня 8 часов, и тогда с учетом положений ч. 3 ст. 95 ТК РФ, продолжительность рабочего времени в неделю составит 45 часов.

Т.е. Ваш работник будет трудится сверхурочно, и сверхурочные часы оплачиваются следующим образом:

  • первые два часа сверхурочной работы за день оплачиваются в полуторном размере;
  • третий и последующие сверхурочные часы за день — в двойном размере.

Размер оплаты может быть увеличен локальным нормативным актом организации, коллективным или трудовым договором

Просмотров: 874