Срочный трудовой договор с учителем физкультуры

Вопрос

Мы детская юношеская спортивная школа. Как принять сотрудника на два месяца на должность тренера-преподавателя и как правильно оформить трудовые отношения с ним?

Ответ

 

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ.

В их числе заключение срочного трудового договора на время выполнения временных (до двух месяцев) работ.

В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

В ч. 2 ст. 348.2 ТК РФ установлено, что срочные трудовые договоры могут заключаться по соглашению сторон с тренерами, принимаемыми на работу в целях проведения со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте, а также с тренерами спортивных сборных команд.

Должность тренера-преподавателя включена в подраздел 2 разд. I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678. Исходя из положений подраздел III раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н) в трудовую функцию тренера-преподавателя входит работа с детьми и подростками, желающими заниматься физической культурой и спортом и не имеющими медицинских противопоказаний, воспитанниками и обучающимися.

По данному основанию есть две позиции: первая, что договор с тренером-преподавателем заключить можно, вторая – что нельзя. Более подробная информация во вложении.

Просмотров: 1 549