Внесение изменений в систему оплаты труда

Вопрос

Изменения системы оплаты отдельного сотрудника. Алгоритм действия. Форма уведомления

Ответ

Основываясь на положениях абз. 6 ч. 2 ст. 22 и ст. 132 ТК РФ, Роструд придерживается мнения, что в штатном расписании по одноименным должностям следует устанавливать одинаковые размеры окладов. При этом надбавки, доплаты и другие выплаты у разных работников могут различаться, в том числе в зависимости от квалификации, сложности работы, количества и качества труда. Это следует из абз. 6 — 9 письма Роструда от 27.04.2011 N 1111-6-1. Таким образом, изменить систему оплаты отдельному сотруднику нельзя, только определенной должности.

Просмотров: 665