Возложение должностных обязанностей

Вопрос

КТО НА ПРЕДПРИЯТИИ ДОЛЖЕН ВЕСТИ ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ:ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ, ЭКОНОМИСТ, КОТОРЫЙ ЗАНИМАЕТСЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМИ ДОГОВОРАМИ, МАСТЕР ИЛИ КАДРОВИК

Ответ

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным условием, которое должно содержаться в тексте трудового договора, является трудовая функция, т.е. работа по должности (профессии, специальности) в соответствии со штатным расписанием, с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Таким образом, трудовая функция конкретного сотрудника и есть его должностные обязанности.

Ни в одном нормативном правовом акте не только не дается определения должностной инструкции, но и тем более не определяется порядок ее утверждения, составления, содержания.

Исходя из установленных на сегодняшний день требований законодательства трудовая функция указывается непосредственно в трудовом договоре.

Таким образом, вести договора возмездного оказания услуг должен тот сотрудник, в чью трудовую функцию, прописанную в трудовом договоре, это входит.

Однако с согласия работника его трудовую функцию можно изменить и возложить на него обязанность вести эти договора.

Просмотров: 457