Вопрос
Добрый день.
Сделайте пожалуйста нам подборку документов по работе по гибким графикам.
Нужно ли писать заявление на отдых на понедельник если сотрудник утвержден на работу в выходные дни по гибкому графику??
Ответ
Режим гибкого рабочего времени — это порядок организации рабочего времени, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора, что следует из анализа ч. 1 ст. 102 ТК РФ.
Режим гибкого рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ, а если такой режим установлен конкретному работнику и отличается от общего режима рабочего времени, действующего у данного работодателя, — трудовым договором с указанным работником. Данные выводы следуют из ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 189 ТК РФ.
Таким образом, график режима рабочего времени устанавливается одним из перечисленных документов:
— ПВТР
— трудовой договор
— график режима рабочего времени, с которым работник ознакомляется под роспись
При наличии одного из этих документов заявление на отдых не требуется.