Вопрос
Добрый день, уважаемые консультанты!
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
Сотрудник работает у нас на постоянном месте работы, имеет сына 12 лет. Мы предоставляем ему стандартный налоговый вычет на содержание ребенка 1400 рублей.
Его совокупный доход достиг 365 000 рублей в августе 2016 года. По идее мы должны прекратить предоставление вычета ему с августа месяца.
Но мы знаем, что он работает по совместительству на второй работе, он принес нам справку 2-НДФЛ в июне. (Там вычеты ему не предоставляют.) И тогда оказалось, что уже в июне его совокупный доход по всем местам работы превысил 350000 рублей. И мы прекратили ему предоставлять вычеты уже в июне.
Верно ли это?
Как следует поступать в таких случаях?
Какие последствия для работника, если мы все же даем ему вычеты до августа, как бы не зная о прочих местах получения дохода работником?Заранее признательна за помощь.
Ответ
Стандартный вычет предоставляется только одним налоговым агентом исходя из сумм дохода, выплачиваемых именно им. Поэтому перерасчет делать не надо. Нет обязанности и у сотрудника подавать в налоговую инспекцию декларацию для перерасчета, поскольку доходы, полученные от других налоговых агентов, при определении права на вычет не учитываются.