Вопрос
добрый день! организация образована с 1998 году, уставный капитал 4200 руб., по сегодняшний день уставный капитал без изменений.
за 2015-2016 год выплачивались дивиденды,
какие санкции могут применяться к организации в данной ситуации?
можно ли увеличить уставный капитал до 10 000 взносом наличных средств в кассу? и если да, то в какой период?
Ответ
Увеличивать уставный капитал до суммы 10 000 рублей не нужно тем обществам, чей уставный капитал хотя и меньше этой суммы, но на момент их создания соответствовал требованиям закона.
При желании Вы можете увеличить уставный капитал путем внесения наличных денежных средств в кассу организации. Поступление вклада в уставный капитал в форме денежной наличности оформляется заполнением приходного кассового ордера с выдачей квитанции к нему вносителю денежных средств и делаются следующие проводки:
Д-т сч. 50 «Касса», субсчет «Касса организации»,
К-т сч. 75 «Расчеты с учредителями», субсчет «По вкладам в уставный капитал».
С 1 июля 2009 года вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2008 N 312-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон N 312-ФЗ). Этим законом, в частности, изменена редакция абзаца второго п. 1 ст. 14 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон N 14-ФЗ).
Вместо формулировки о том, что размер уставного капитала общества должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества, теперь определено, что размер уставного капитала общества должен быть не менее чем 10 000 рублей.
Увеличивать в связи с вступлением в силу изменений, введенных Законом N 312-ФЗ, уставный капитал до суммы 10 000 рублей, по нашему мнению, не нужно тем обществам, чей уставный капитал хотя и меньше этой суммы, но на момент их создания соответствовал требованиям второго абзаца п. 1 ст. 14 Закона N 14-ФЗ, действующего в прежней редакции, т.е. равен или превышает сумму стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества.
Такой вывод следует из переходных положений Закона N 312-ФЗ. Пунктом 2 ст. 5 Закона N 312-ФЗ предусмотрено, что подлежат приведению в соответствие с частью первой ГК РФ (в редакции Закона N 312-ФЗ) и Закона N 14-ФЗ (в редакции Закона N 312-ФЗ) уставы обществ, созданных до дня вступления в силу Закона N 312-ФЗ. Требования о приведении в соответствии с Законом N 312-ФЗ размера уставного капитала в статье не содержится. Хотя сведения о размере уставного капитала общества должны содержаться в его уставе (п. 2 ст. 12 Закона N 14-ФЗ), однако п. 5 ст. 5 Закона N 312-ФЗ определено, что орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, одновременно с государственной регистрацией изменений, вносимых в уставы обществ с ограниченной ответственностью в целях приведения их в соответствие с новой редакцией закона, вносит в единый государственный реестр юридических лиц сведения о размерах и номинальной стоимости долей участников соответствующих обществ на основании их уставов в редакции, действующей на момент государственной регистрации указанных изменений, или вступившего в законную силу и поступившего в регистрирующий орган на момент государственной регистрации указанных изменений решения суда о принадлежности долей в уставном капитале общества.
Иначе говоря, сведения о номинальной стоимости долей (а размер уставного капитала является суммой номинальной стоимости долей) вносятся в ЕГРЮЛ на основании старой редакции устава и, соответственно, исходя из размера уставного капитала, существовавшего до приведения устава в соответствие с новой редакцией закона.
На основании анализа приведенных норм можно прийти к выводу об отсутствии у общества обязанности увеличивать уставный капитал до величины 10 000 рублей.